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近日，濟寧市經濟技術開發區黨工委組織部、總工會聯合舉辦了以“高質量發展強擔當 改革創新當先鋒”為主題的微黨課大賽，旨在激勵全區廣大黨員干部和企事業單位職工，深入學習貫徹關于高質量發展的重要論述精神，激發改革創新活力，勇擔時代使命。
欣格瑞公司黨員代表何敬軒做題為《黨旗紅·引領“欣”發展——黨建與企業高質量健康發展相融合》演講，憑借主題鮮明及內容深刻從全區16名來自農村、機關、企業、學校等不同領域的選手中脫穎而出，榮獲大賽二等獎。
在演講中，何敬軒緊緊圍繞“高質量發展強擔當 改革創新當先鋒”這一主題，從三個方面系統闡述了欣格瑞黨支部創建的特色黨建路徑：
雙融——黨建與企業文化、經營管理深度融合
通過組織每周一“升旗儀式”、開展系列“優秀傳統文化”學習、組織管理團隊參加外訓及游學并落地實踐以及開展環太白湖健身徒步、半馬、植樹、趣味運動會等活動將黨建工作融入了企業文化；通過開展應收包保支持、組織系列營銷團隊PK活動、參加公司經營工作會議以及組織開展技能大比武、師帶徒等活動，促使黨建與企業的經營管理深度融合。
雙創——創建“學習型黨組織”、“黨員示范崗”
通過抓好“三會一課”制度、創新主題黨日活動、每年召開組織生活會和民主評議黨員，開展批評與自我批評以及組織開展黨員“黨性教育”等黨建活動，提高公司員工的政治理論水平和責任意識；通過創建“黨員責任區”、“黨員創新工作室”、“黨員突擊隊”以及“黨員改善工作組”等“黨員示范崗”，激發公司員工責任意識和創新熱情，進一步引領企業改善工作。
雙引領——黨建引領構建和諧企業、黨建引領企業夯實為民情懷
通過建設“欣格瑞大學堂”、開展生日祝福、司齡慶祝等活動，讓員工體會到“家”的溫暖，營造和諧的勞動關系；組織員工開展讀書活動，豐富了員工的精神世界，提升了員工心性；通過組織開展“德行好少年”夏令營、公益植樹、臘八送粥、愛心助學、慰問困難群眾等公益活動以及“技術入企業，高效破難題”、“教授-企業一對一”免費技術服務系列活動，實現了黨建引領企業夯實為民情懷。
這三條黨建路徑的探索，不僅是黨建工作與企業經營發展深度融合的有益實踐，也為區內企業提供了可借鑒的寶貴經驗。
此次獲獎，不僅是公司長期以來高度重視黨建工作、積極推動黨建與業務深度融合所取得成效的體現，更是經開區政府對欣格瑞黨建工作成效的充分肯定。未來，欣格瑞將持續深化“黨旗紅•引領‘欣’發展”的實踐，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為公司創新驅動、綠色發展的強大動力，為推動區域經濟社會高質量發展貢獻智慧和力量。
